Au sein de l’équipe Conseil IT d’ITNovem, nous sommes à la recherche d’un.e consultant.e senior en stratégie numérique.
En mission au sein de la Direction du Numérique Groupe dans un premier temps, vous ferez partie de l’équipe en charge d’explorer les tendances et de les traduire au sein d’une feuille de route numérique ambitieuse et animée pour le Groupe SNCF.
Les missions
Vous nous rejoindrez en tant que consultant.e senior en CDI pour travailler au sein d’une équipe dédiée à une mission. Vous participerez à toutes les étapes de la mission, du cadrage / diagnostic jusqu’aux recommandations et à la mise en œuvre et contribuerez directement aux différents travaux : entretiens, animation de réunions ou de séminaire, rédaction de livrables, pilotage.
Pour l’année 2023, la mission consistera à identifier les tendances numériques susceptibles d’impacter le groupe SNCF et ses activités (transport, logistique, e-commerce…) à horizon 3 à 5 ans, de les décrypter et de fournir des recommandations stratégiques à mettre en place au sein du Groupe.
Les principales attentes sont les suivantes : :
Réaliser une analyse critique des tendances et partager cette analyse de façon didactique et impactante
Dans le cadre d’une veille active, identifier les tendances numériques du marché, analyser les enjeux pour le Groupe SNCF sur chacune des tendances et mettre en perspective la maturité du marché et celle du Groupe
Synthétiser les éléments clés de cette veille pour la communiquer à plusieurs niveaux dans l’entreprise et à travers des outils variés à challenger régulièrement : note à destination du top management, digest des actualités, radar des tendances…
Prioriser les sujets numériques à fort impact pour le Groupe et les décliner dans la feuille de route
Dans la continuité de l’analyse des tendances, accompagner le Directeur Numérique Groupe à identifier et sélectionner les sujets numériques nécessitant une déclinaison opérationnelle au sein du Groupe
Pour chaque sujet priorisé, définir une méthodologie ad-hoc permettant de poser la problématique, proposer une vision stratégique et décliner cette vision en feuille de route opérante
Piloter et réaliser certaines actions en propre
Dans une logique d’amélioration continue, être force de proposition pour améliorer les outils et modes de fonctionnement en place et développer de nouveaux sujets porteur de valeur pour nos clients
Le profil recherché
Compétences métiers & outils :
Fortes compétences rédactionnelles : synthèse, pédagogie et impact à l’écrit
Analyse de tendance : curiosité / ouverture, capacité à jongler entre plusieurs sujets, capacité à restituer, avec esprit critique, les informations collectées en les organisant de manière cohérente et homogène, en faisant ressortir les éléments clés.
Gestion de projet : définition de méthodologie, pilotage et cadencement des actions, remontée d’informations et d’alerte à bon escient auprès du management
Cadrage et réalisation d’études stratégiques : définition de problématique, préparation, animation et restitutions d’entretiens et ateliers de travail, collecte et analyse d’informations en vue de proposer des recommandations, capacité de travailler en équipe et en coordination avec des acteurs dans l’ensemble du Groupe
Compétences sectorielles :
Culture technologique : appétences pour la transformation numérique et les nouvelles technologies
Faculté de compréhension rapide des problématiques Métiers SNCF / bonne connaissance de l’environnement ferroviaire
Synthèse : vision globale des situations, restitution des éléments clés
Haute exigence dans la qualité du rendu de ses travaux (fond et forme)
Bon relationnel
Capacité à communiquer à l’oral de manière efficace
Capacité à prendre des initiatives / sortir de sa zone de confort : capacité à émettre et proposer des idées, des actions de son propre chef et/ou en équipe pour améliorer le service au client et progresser soi-même, tout en agissant de manière responsable.
S’organiser : hiérarchisation des priorités, gestion du temps / de son agenda, anticipation / planification
Compréhension de l’anglais
Maitrise des outils O365 et suite bureautique
Expériences et formations
Expériences et formations
BAC+5, école de commerce ou école spécialisée
Une expérience de 5 ans minimum en conseil est un plus
